一 总 则

第一条 为体现以人为本的教育理念，坚持教育与管理相结合的原则，充分调动员工自我教育、自我管理的积极性，激发员工的学习热情和成才欲望，形成良好的政策导向，为老员工成长成才创造良好的环境，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。结合公司实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于在公司接受普通高等教育的各类员工。

二 处分撤销的条件

第三条 因违纪（考试违纪或者累计受处分2次除外）受到警告、严重警告、记过处分的。

第四条 员工自受到处分之日起满一年后，认真改正所犯错误，品行表现良好，学习情况良好，宿舍秩序良好，且符合以下条件之一的：

1.获得校级（含校级）以上优秀员工、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干部等荣誉称号的。

2.在科技、文体等竞赛中为学校赢得荣誉，获得学校一等奖、省市级二等奖、国家级优秀奖及以上的。

3.为维护学校和社会公共秩序、公共安全做出突出贡献的。

4.积极参加社会公益事业，在社会公益组织、团体中积极进行义工活动，按照警告、严重警告、记过不同等级分别累计30小时、50小时、70小时。义工活动需经员工工作处认定。

5.科研成果突出，以第一作者在核心期刊发表文章2篇（含2篇）以上，或以第一作者申请专利2项（含2项）以上者。

6.其他经学校认定达到撤销处分条件的。

二 处分撤销的程序

第五条 集团将在每年4月10-20日、6月10-20日、10月10-20日、12月10-20日集中受理员工的撤销处分申请。

第六条 由员工本人提出申请，填写《英雄联盟赛事投注撤销员工纪律处分审批表》，并提供相关证明材料。

第七条公司（部）根据违纪员工的实际表现提出意见，报员工工作处审核，员工工作处报学校主管领导审批。

第八条 员工工作处将《英雄联盟赛事投注撤销员工纪律处分审批表》存档。审批符合处分撤销条件,批准撤销纪律处分的，将原处分材料从其档案中撤出。

三 附 则

第九条 本规定由员工工作处负责解释。

第十条 本规定自发布之日起实施。原相关管理规定同时废止。